DMG International

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DMG Spa opère depuis longtemps au niveau international et est en train de renforcer son importante stratégie d’internationalisation, qui inclut déjà certains pays Européens, d’Afrique du Sud et du Maghreb, en plus du Moyen-Orient et une partie de l’Amérique Centrale et du Sud.

Grâce à ses relations étroites de travail et de confiance avec les meilleures entreprises locales ainsi qu’à ses solides partenariats internationaux, DMG est en mesure de proposer ses services dans divers pays du monde, en garantissant les meilleurs standards et la meilleure efficacité même dans les zones les plus éloignées.

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  • UNE ENTREPRISE COMPOSEE D’INDIVIDUS

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    Chez DMG, nous croyons en la valeur des individus qui travaillent avec nous. Nous sélectionnons depuis toujours les meilleurs professionnels pour mettre à la disposition de nos clients des équipes hautement qualifiées et spécialisées. Nous continuons aussi à nous investir dans la formation de notre personnel qui n’est jamais laissé seul mais dont les compétences sont mises à jour année après année en vue de satisfaire au mieux les besoins futurs.

  • DES PROFESSIONNELS DE TOUS LES SECTEURS

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    Chez DMG, nous croyons depuis toujours à la valeur des individus et des divers profils professionnels. Notre entreprise forme en effet un groupe hétérogène de professionnalités transversales à plusieurs secteurs. Ceci nous a permis avec le temps de gérer de grands projets et de grands groupes de travail hautement spécialisés et en mesure de répondre à toutes sortes de situations.

  • UN SAVOIR-FAIRE UNIQUE ET PASSIONNE

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    Forts d’une histoire de plus de 30 ans, nous avons développé un savoir-faire unique dans nos secteurs d’activité. Depuis toujours, notre mission consiste à préserver le bagage de connaissances que nous nous sommes acquis afin de ne pas perdre l’avantage compétitif qui nous a permis de devenir aujourd’hui leaders sur le marché. Si vous ajoutez à cela une forte passion pour ce que nous faisons, vous découvrirez pourquoi vous pouvez vous fier à nous.

  • La connaissance:
    Formation et investissement constants dans le capital humain, en mettant à la disposition des plus jeunes son savoir-faire et en proposant une expérience formatrice technique et professionnelle en mesure de transférer des principes sains pour un avenir éco-durable.

    L’éthique: 
    Respect rigoureux des valeurs et des règles dans le déroulement de son travail et dans les relations au sein de la société, suivant les meilleurs principes de correction, de loyauté, d’intégrité et de transparence dans la conduite des relations au sein de l’entreprise aussi bien qu’à l’égard de tierces personnes.

    L’environnement: 
    Attention et respect constants vis-à-vis de la Nature, en proposant des solutions pour un développement durable dont le but est d’améliorer la qualité de la vie et de l’environnement qui nous entoure.

    Le progrès technologique: 
    Poursuite insatiable de l’innovation et de l’excellence, à travers l’exploration et l’étude pratique de nouvelles technologies en vue de proposer des solutions toujours plus innovantes et toujours plus efficaces.

    La sécurité: 
    Garantir un environnement de travail sûr et apte à protéger l’intégrité des travailleurs, des collaborateurs et des clients en adoptant les mesures appropriées en matière de santé et sécurité.